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Ausencias Administrativas
Ausencias Administrativas
- Las ausencias administrativas están disponibles para el uso personal del empleado. Sus ausencias administrativas deben ser aprobadas y programadas con anticipación a menos que suceda una emergencia.
- Se le da prioridad de uso para emergencias, para observar días religiosos, y para atender asuntos personales.
- Los días personales no son acumulativos, de modo que el balance que le quede al final del año sin usar los perderán o serán cancelados.
- Para información adicional por favor use de referencia los Acuerdos de Negociaciones Colectivos referentes a la Póliza Universitaria sobre las Ausencias Administrativas.
Ausencias Administrativas Para Empleados de Tiempo Completo de 12 Meses
- Durante el primer año fiscal los nuevos empleados acumularan ½ día de ausencia administrativa por cada mes trabajado.
- Hay un máximo de tres días.
- Las ausencias administrativas no son acumulativas.
- Tendrá 3 días a partir del primero de julio.
Ausencias Administrativas Para Empleados de Tiempo Completo de 10 Meses
- Acumulara ½ día para ausencias administrativas por cada mes trabajado durante el primer año fiscal.
- Hay un máximo de 2.5 días
- Las ausencias administrativas no son acumulativas.
Ausencias Administrativas Para Empleados de Medio Tiempo
- El tiempo acumulado para las ausencias administrativas es basado en el porcentaje de prorrateó de medio tiempo.
- Las ausencias administrativas no son acumulativas.
| Recursos Para Ayudarle | |
| Especialista en Beneficios | 732-932-3020, ext. 4077 |
| Consultor de Recursos Humanos | 732-932-3020, ext. 4040 |
| Para Monitorear el Tiempo Acumulado y Usado (Sistema Para Reportar Ausencias) | |
| Oficina de Relaciones Laborales Preguntas y Respuestas Acerca del Pago Por Ausencias o Tiempo Fuera der Trabajo | 732-932-3020, ext. 4040 |
