| Search UHR | |
What is your role at Rutgers University?
HR Toolkit
Jump To
|
El Sistema de Retiro Para Empleados Públicos (PERS)
Tipo de Plan
El Sistema de Retiro Para Empleados Públicos (PERS) es un plan de beneficios con una formula garantizada por el estado.
Elegibilidad
Contribución del Empleado
El empleado contribuirá el 5% de la base de su salario, este porcentaje es contribuido antes de que se le apliquen impuestos federales. El estado determinara el porcentaje contribuido anualmente por su empleador.
Como Puede Inscribirse
Los Diferentes Tipos de Retiros
Servicio, Veterano, Diferido, Discapacidad Accidental y Regular, Retiro Prematuro
Si Desea Obtener Un Estimado de Su Retiro
Como Puede Retirarse
Seminario de Retiro
Seis meses antes de retirarse o jubilarse asista a un seminario de retiro, usted puede inscribirse por computadora.
Lista de Verificación Para el Sistema de Retiro de Empleados Públicos (PERS)
Requisitos Para Retirarse
Formula Usada para Calcular la Suma Máxima Anual de la Pensión (PERS)
Años en el sistema de retiro (PERS) X el average de la base de salario mas alto de tres años 55
Retiro de Discapacidad Ordinario o Regular
Requisitos Para Calificar:
Para Calcular los Beneficios
Tome el 43.6% del average del salario final o el 1.64% del average del salario final de cada año de servicio.
Como Debe Aplicar Para el Retiro de Discapacidad
Usted debe llenar una aplicación llamada “Application for Disability Retirement”.
| Recursos Para Ayudarle | |
| Especialistas en Beneficios | 732-932-3020, ext. 4077 |
| División de Pensiones y Beneficios | |
| Aplicación Para Préstamos | |
| El Guía de Membresía de PERS | |
| Aplicación Para Retirar Dinero de Su Plan de Retiro | |
| Preguntas y Repuestas Acerca de Como Planificar Su Retiro | |
| Para Comprar Servicio de Credito | |
| Praguntas y Respuestas Acerca de ia Compra de Servicio de Credito |