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Reembolso de Matricula Universitaria
Si usted es un empleado de tiempo completo o facultad usted y sus dependientes pueden que califiquen para recibir el beneficio de reembolso de matricula universitaria siempre y cuando cumplan con los requisitos.
- Requisitos de Elegibilidad para los Empleados
- Requisitos de Elegibilidad para los Hijos Dependientes
- Aceptamos las Siguientes Documentaciones Para que su Hijo(s) Califique Para el Reembolso de Matricula Universitaria
- Reemboiso de Matricula Universitaria a Para Empleados Jubilados
- Empleados Jubilados Pueden que Califiquen Para Obtener el Reembolso de Matricula Universitaria Para sus Hijos Bajo las Siguientes Condiciones
Requisitos de Elegibilidad Para los Empleados
- Usted debe ser nombrando un empleado de tiempo completo a partir del primer día de clases para poder calificar y cumplir con los requisitos administrativos y académicos.
- Usted debe ser admito a los cursos ofrecidos por una de las diferentes divisiones escolares, ya sea para completar su bachiller (licenciatura), maestría o para continuar con sus estudios profesionales. Puede tomar clases como estudiante matriculado o no matriculado.
- En el mes de julio del 2008 se hizo efectivo que aquellos empleados que ganen un salario por debajo de $95,638 tienen el derecho de recibir el beneficio de reembolso de matricula universitaria en su totalidad.
- En el mes de julio del 2008, se hizo efectivo que aquellos empleados que ganen un salario por encima de $95,638 tienen el derecho de recibir el 50% del beneficio de reembolso de matricula universitaria.
- Miembros de la facultad quienes tengan un rango por debajo del titulo de Profesor Asociado pueden recibir el beneficio de reembolso de matricula universitaria en su totalidad.
- Miembros de la facultad quines tengan un rango de Profesor Asociado o más alto tienen el derecho de recibir el 50% del beneficio de reembolso de matricula universitaria.
Requisitos de Elegibilidad para los Hijos Dependientes
- Unos de los padres del niño (estudiante) tiene que ser nombrado empleado de tiempo completo a partir del primer día del curso universitario.
- El niño tiene que ser hijo(a) biológico(a), adoptado(a), hijastro(a), del empleado de Rutgers. También es posible que el empleado tenga la posteta legal de un estudiante. En estos casos documentos pertinentes son requeridos para probar el parentesco entre el empleado y el dependiente.
- Su hijo(a) tiene que satisfacer todos los requisitos administrativos y académicos y ser admitido en la escuela de bachiller como estudiante de tiempo completo al igual que estar estudiando para su primera licenciatura.
- Su hijo(a) puede estar inscrito como estudiante de medio tiempo siempre y cuando sea durante el ultimo semestre del ultimo año universitario.
- El reembolso de matricula universitaria no puede exceder a más de 10 semestres para una licenciatura de cuatro años o 12 semestres para una licenciatura de 5 años.
- Su hijo(a) califica para tomar una sesión de clases de verano si esto va a disminuir el numero total de semestres que permanecerá inscrito en la universidad. Si su hijo(a) desea hacer esto tendrá que obtener permiso de su consejero académico o decano.
- Si el estudiante es admitido y califica para estudiar en Rutgers y el empleado es decir el padre o la madre muere el estudiante podrá continuar sus estudios hasta que complete su educación de bachiller.
- Si un empleado de tiempo completo quien haya trabajado por 10 manos diez años en Rutgers muere los hijos del empleado de 25 años y menos de edad son elegibles para recibir el reembolso de matricula universitaria.
- La aplicación del reembolso de matricula universitaria para hijos dependientes es conocida como Dependent Child Tuition Remission Application for Employees.
Aceptamos las Siguientes Documentaciones Para que su Hijo(s) Califique Para el Reembolso de Matricula Universitaria
- Para hijos biológicos:
- Puede proveernos una acta de nacimiento sellada donde conste que el empleado(a) es el padre o la madre del estudiante.
- Para hijos adoptados:
- Puede proveernos una acta de nacimiento sellada donde conste que el empleado es el padre o la madre del estudiante.
- La acta de nacimiento de adopción son modificadas para cumplir requisitos del proceso de adopción. El nombre del empleado(a) deberá estar en el nacimiento del hijo(a) adoptivo para calificar.
- Para hijastros:
- Puede proveernos con una copia de la acta de matrimonio certificada o sellada donde conste que el empleado de Rutgers esta casado con la madre o el padre del estudiante.
- También deba proveernos con una copia certificada de la acta de nacimiento del estudiante donde se especifique que el esposo(a) del empleado es la madre o el padre del estudiante.
- Potestad Legal:
- Si el empleado tiene la posteta legal de un estudiante tendrá que proveernos con una copia certificada de la orden judicial estatal donde se establece que en realidad el empleado es responsable legalmente del estudiante.
Reemboiso de Matricula Universitaria a Para Empleados Jubilados
Los empleados quienes ya se han jubilado pueden que califiquen para el reembolso de matricula universitaria bajo las siguientes condiciones:
- Un empleado tiene que jubilarse de una posición de tiempo completo siguiendo los términos del Programa de Retiro de la universidad después de 25 años de servicio o después de cumplir 60 años de edad y haber trabajado por 10 años o más como empleado de tiempo completo.
- Tiene que cumplir con los requisitos administrativos y académicos.
- Tiene que ser admitido en unos de los cursos ofrecidos por unas de las siguientes divisiones, la escuela de bachiller, escuela graduada, o la división de estudios profesionales de la universidad.
Empleados Jubilados Pueden que Califiquen Para Obtener el Reembolso de Matricula Universitaria Para sus Hijos Bajo las Siguientes Condiciones
- Los hijos de empleados jubilados deben establecer su elegibilidad cada semestre académico.
- Los hijos deben de ser biológicos, adoptados, o hijastros del empleado jubilado.
- El estudiante tiene que ser un dependiente del empleado jubilado de Rutgers.
- El estudiante debe de haber sido el dependiente del empleado jubilado de Rutgers antes de que el proceso de retiro sea efectivo.
- Su hijo(a) tiene que satisfacer todos los requisitos administrativos y académicos y ser admitido en la escuela de bachiller como estudiante de tiempo completo al igual que estar estudiando para su primera licenciatura.
- El padre o la madre del estudiante tiene que haberse jubilado de una posición de tiempo completo siguiendo los términos del Programa de Retiro de la universidad después de 25 años de servicio o después de cumplir 60 años de edad y haber trabajado por 10 años o más como empleado de tiempo completo.
| Recursos Para Ayudarle | |
| Especialista en Beneficios | 732-932-3020, ext. 4077 |
| Para Preguntas y Repuestas Acerca del Reembolso de Matricula Universitaria | |
| La Aplicación del Reembolso de Matricula Universitaria Para Hijos Dependientes es Conocida Como Dependent Child Tuition Remission Application for Employees | |
| Para Admisiones ia Universidad | 732-932-INFO |
| Para Admisiones Graduadas y Professional | 732-932-7711 |
